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专家介绍
  • 姓名:岳雷
  • 单位:山东财经大学
  • 职称:
管理学博士,山东财经大学人力资源与组织行为系副主任,国家一级人力资源管理师,全国大学生人力资源知识与技能竞赛理事,山东省行为科学学会副秘书长,中华文化研究院办公室副主任。先后就读于山东财政学院、天津大学,同济大学,分别获得学士、硕士和博士学位,曾赴中国人民大学、台湾世新大学进修和研习。主讲课程包括:人员招聘与素质测评、人力资源信息系统与人力资源系统设计、人力资源管理等。

先后被学校评为“山东财经大学优秀教师”、“山东财经大学先进工会工作者”。组织指导学生参加全国大学生人力资源知识与技能竞赛,多次荣获全国特等奖;指导学生参加第十五届山东省大学生科技文化艺术节创未来职业生涯规划大赛荣获一等奖;指导学生参加学创杯全国大学生创新创业综合模拟大赛,分别荣获山东省特等奖和全国二等奖。个人多次荣获“优秀指导教师”和“最佳指导教师”等荣誉称号。

岳雷老师的课程
    • 面试核心技术
    • 课程类别:公共
    • 介绍:本课程主要介绍了面试的步骤与方法:面试前的准备、面试方法、小组讨论、STAR的三种类型、行为描述面试要点以及案例分析等,为广大学员提供了面试技术指导与支持。
    • 评价中心技术
    • 课程类别:公共
    • 介绍:评价中心技术是现代人事测评的一种主要形式,被认为是一种针对高级管理人员的最有效的测评方法。一次完整的评价中心通常需要两三天的时间,对个人的评价是在团体中进行的...
    • 人员招聘与素质测试
    • 课程类别:公共
    • 介绍:本课程介绍传统的招聘策略,也就是说熟悉招聘,简历筛选,考试和面试等策略,并学习如何评估招聘策略的有效性,以便为新员工制定最具成效的招聘计划。
    • 职业道德
    • 课程类别:公共
    • 介绍:职业道德,是人们在进行职业活动过程中,一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范、情操与道德品质的总和。不仅是从业人员在职业活动中的行为标准和要求,也是本...

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